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Senior Tech Business Development, Enterprise Transformation 5+ years of sales, business development, partner development, or alliances management experience. 5+ years of experience with SIs and/or large enterprise sales and complex agreements. Proven track record of senior executive engagement and ability to partner with executive leaders on closing and executing large, highly technical strategic co-development and partnership engagements. Strong verbal and written communications skills, as well as the ability to work effectively across internal and external organizations. Experience developing complex solutions with C-suite customers and internal stakeholders. , Job summary Would you like to be part of a team that is redefining the Enterprise IT industry? Amazon Web Services is leading the next paradigm shift in computing and is looking for an accomplished leader for the role of Senior Tech BusDev of Enterprise Transformation (ET) in the AWS Partner Organization. As the Senior Tech BusDev, ET you deliver on an innovative sales strategy, deliver results through the development of joint industry GTM, and identify and close large-scale IT Outsourcing wins You will own operational execution of attainment against regional targets, and create/manage/maintain executive relationships across the business. By establishing and growing business and technical relationships, while managing the day-to-day interactions with a set of strategic System Integrators (SIs). You will be responsible for driving pipeline, new revenue growth, increased market adoption and the expansion of the partner's largest global AWS opportunities. You will help to create and conceptualize commercial programs, managing the execution through your partners. To be successful, you will possess the ability to build EVP and C-Suite relationships across players within the enterprise. The Senior Tech BusDev, ET will possess both a business/sales/delivery background with a leading global consulting or systems integrator and a deep understanding of Enterprise Transformation. . They will have a demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges, with the ability to build strong industry relationships. US Role: Position can sit anywhere in France. Position may require the ability to travel 25% to 40% of the time, as needed Key job responsibilities Sell and deliver global multi-tower customer transformations to Fortune 1000 customers. Build and rapidly expand the AWS global relationship engaging with, and selling through, some of the top (SIs) in the world. Drive revenue growth and cloud adoption to exceed program revenue and pipeline targets. Execute go-to-market models that cover areas such as migrations, procurement, workforce transformation and asset dispensation. Interface with internal leadership and external customers at the executive CxO level. Closely collaborate with stakeholders across the organization, including Field Sales, Business Development, Product, Finance, Marketing, Training, Operations and Legal. About the team Work/Life Balance Our team also puts a high value on work-life balance. Striking a healthy balance between your personal and professional life is crucial to your happiness and success here, which is why we aren't focused on how many hours you spend at work or online. Instead, we're happy to offer a flexible schedule so you can have a more productive and well-balanced life—both in and outside of work. Mentorship \u0026amp; Career Growth Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we're building an environment that celebrates knowledge sharing and mentorship. We care about your career growth and strive to assign projects based on what will help each team member develop into a better-rounded professional and enable them to take on more complex tasks in the future. Inclusive and Diverse Culture Here at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have twelve employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and we host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust., An evangelist of the cloud era with deep experience in an industry or technology domain An Influencer who has strong presentation skills and the ability to articulate complex concepts to cross functional audiences. Experience building business cases for multi-million dollar investments at the CEO level Familiarity with selling/managing large partner programs, ideally to the Public Cloud Familiarity negotiating deals across varying cultural norms in a truly global business Understanding of digital transformation drivers and the technology ecosystem that supports them Excellent written and verbal communication skills Masters' Degree in technical or relevant business field Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
03 Octobre 2022 - - amazon.jobs
Courbevoie
title Vous possédez un diplôme universitaire (ou supérieur). Une spécialisation en discipline opérationnelle telle qu'ingénierie, logistique ou un domaine connexe est appréciée. Vous parlez anglais et français couramment : à l'oral comme à l'écrit Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion d'équipe composée de cadres, d'employés et de travailleurs temporaires Vous possédez une expérience de Responsable de site dans un environnement opérationnel dynamique (logistique, grande distribution, production, commerce de détail…) Vous disposez d'excellentes compétences en matière de service client et de relations humaines Vous êtes une innovatrice/un innovateur agile et visionnaire et vous savez gérer les ambiguïtés et/ou les conflits au niveau des priorités et des exigences Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et de bonnes compétences d'analyse de données. Vous êtes orienté processus et vous connaissez des techniques Lean telles que les méthodologies Kaizen et/ou Six Sigma , Job summary Depuis l'ouverture de nos portes virtuelles en 1995, nous n'avons cessé de repousser les limites du possible. Toutes nos activités ont pour objectif la satisfaction de nos clients ; de l'instant où vous passez une commande en ligne à la préparation de celle-ci en coulisses, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour agir de manière volontaire, fluide et agile. Cette approche se résume par l'un de nos principes majeurs de leadership : « Être proactif ». Nos équipes ne sont pas seulement présentes : elles unissent leurs efforts et n'hésitent pas à se retrousser les manches. Nous souhaitons devenir l'entreprise la plus centrée client au monde. Nous recherchons un/une Responsable de site logistique pour nous aider à développer Amazon Logistics, notre activité logistique de livraison du dernier kilomètre. Vos responsabilités Vous aurez la responsabilité de superviser la gestion quotidienne d'un de nos centres de livraison et d'assurer les performances globales du site. Vous coordonnerez et dirigerez une équipe de responsables des opérations, responsables d'équipes logistique, superviseurs logistiques, agents d'exploitation et prestataires de transport afin de garantir la bonne expédition des commandes à nos clients. Vous devrez ainsi : Gérer de façon proactive les relations avec les prestataires de transport et les équipes support Atteindre et surpasser des indicateurs clés de performances et l'amélioration du service client Suivre et développer les objectifs de votre centre de livraison et présenter les indicateurs opérationnels à la Direction Participer à l'analyse des systèmes et des processus afin de concevoir des solutions innovantes et leur mise en œuvre Créer et mettre en œuvre un plan de recrutement pour votre site. Vous participerez à l'acquisition des talents, à la gestion des performances et des carrières, à la formation et à la participation positive des employés., preferred_qualifications
03 Octobre 2022 - - amazon.jobs
Longvic
Assistant/e Ressources Humaines (H/F/X), PXT North Team * Vous avez une formation Bac+2/3 minimum et vous disposez d'une expérience (ou stage) au sein d'un service RH ou dans un rôle similaire. * Niveau B2 d'Anglais * Vous maîtrisez Excel et vous avez des compétences solides d'analyse de données ; * Vous ne voyez pas d'inconvénient à travailler avec des équipes et des horaires flexibles. , Job summary Nos équipes au sein d'Amazon Opérations s'agrandissent! Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où chaque jour est différent, obtenir des résultats incroyables et faire sourire les gens, alors cette opportunité est faite pour vous. Nous nous efforçons au quotidien de devenir l'entreprise la plus centrée sur la satisfaction client au monde. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un/e Assistant/e Ressources Humaines pour accompagner nos équipes dans nos Centres logistiques en France. Vous travaillerez en collaboration avec le service Ressources Humaines et l'équipe de direction pour assurer une excellente expérience à nos collaborateurs et gestionnaires. Key job responsibilities Véritable support opérationnel aux managers et au service RH, votre périmètre couvre un ensemble de taches d'ordre administratif, et est destiné à garantir un accompagnement de qualité aux équipes terrains et RH, dans une dynamique d'amélioration continue. * Vous êtes le premier point de contact des operateurs logistiques, pour toutes les questions liées aux RH (par exemple, rémunération, présence, conseils politiques, etc). * Vous êtes en charge de la gestion des pointages, de la correction de tout types d'anomalies sur les outils SIRH et de la tenue des plannings. * Vous êtes en charge du suivi des absences. * Vous êtes en charge de la tenue à jour des différents systèmes (pointages, cycle horaires, service de rattachements etc.). * Vous êtes en charge du traitement des reportings. * Contributeur sur l'émission de tickets d'administration RH (HRS) ou liés à la paye/mutuelle/prévoyance. * Vous êtes en charge de la validation des congés, des départs anticipés, heures supplémentaires, etc. * Autres tâches administratives RH. About the team Nos employés RH en France sont des professionnels ayant une approche tactique et stratégique afin de maximiser l'engagement et le développement de nos employés. Pour ces raisons, nos Leaders RH sont en contact direct avec nos Operations. Le service RH a une compréhension globale de l'entreprise et supporte sa stratégie et ses objectifs. Nos équipes RH sont des experts dans de nombreux domaines comme les relations employés, le management des performances, le management des talents, la planification de succession, l'engagement employés et des législations en vigueur. Nous avons une page dédiée afin de vous donner une compréhension globale de ce que veut dire Operations RH en France. https://hrfrance.splashthat.com/ Vous cherchez un poste diffèrent ? Nous avons répertorié toutes nos positions disponibles actuellement dans le pays sur cette page : https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/ops-hr-fr L'engagement de nos Leaders RH se reflète dans la réussite des normes d'excellence RH : Amazon est une « Top Employer » entreprise depuis 2019 ! La certification « Top Employer » est une des certifications les plus prestigieuse dans le domaine management RH au monde. Elle reconnait la qualité de l'environnement de travail, des opportunités de développement professionnel et des programmes disponibles pour nos employés. Nous avons été certifiés et reconnus parmi 1,857 entreprises dans 123 pays et régions sur 5 continents., * Vous êtes capable de gérer des tâches variées simultanément, sur le court et le long terme, dans un environnement dynamique et rapide ; * Vous disposez de solides compétences informatiques, notamment concernant les systèmes spécifiques aux Ressources humaines comme PeopleSoft, Bodet, Excel; * Maîtrise des pratiques courantes RH et des mécanismes de paie * Expérience en administration à volume élevé (y compris l'administration de systèmes / bases de données) en RH, recrutement ou paie. * Expérience de travail avec des employés rémunérés à l'heure. * Maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH. Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais). Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux états-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
03 Octobre 2022 - - amazon.jobs
Lille
Cloud Application Architect , ProServe BS level technical degree or equivalent experience; Computer Science or Engineering background preferred. 10+ years of large scale software development or application engineering with recent coding experience in two or more of the following languages: Java, JavaScript, C/C++, C#, Swift, Node.js, Python, Go, or Ruby . 6+ years of experience as a technical specialist in Customer-facing roles. Exposure to Agile development methodologies. Experience with Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD). , Job summary Are you a developer who has hands-on experience with building cloud-native applications? Would you like to work with our customers to help them architect, develop and re-engineer applications to fully levge the AWS Cloud? Do you like to work on a variety of cutting edge, business-critical projects at the forefront of application development and cloud technology adoption? In order for applications to be fully optimized, they need to be architected to take advantage of the global scale, elasticity, automation and high availability features of the AWS cloud. On the AWS platform, services such as API Gateway, Lambda, ECS, SQS, Kinesis, AI and others provide opportunities to design and build cloud-ready applications. AWS is looking for talented hands-on technical architects and senior developers to help accelerate our growing Professional Services business. This is an excellent opportunity to join Amazon's world-class technical teams, working with some of the best and brightest engineers while also developing your skills at one of the most innovative and progressive technology companies. Here in Professional Services, we engage in a wide variety of business-critical, high-profile projects for customers and partners and help them better leverage the ever-evolving AWS platform. Our team collaborates across the entire AWS organization to bring access to product and service teams, to get the right solution delivered and drive feature innovation based upon customer needs. We are looking for hands-on application architects and developers who will: Work as a technical leader alongside customer business, development and infrastructure teams Lead technical and design discussions with IT executives to help enterprises speed their adoption of new technologies and practices Architect and building highly scalable, cloud-native applications on the AWS platform using core developer services like API Gateway, Lambda, SQS, DynamoDB and ECS Leverage new technology paradigms (e.g., serverless, containers, microservices) Migrate monolithic applications to micro services architectures Advise on implementing AWS best practices Influence infrastructure architecture by sharing your application development expertise Represent the voice for developers internally and influence our AWS Professional Services offerings and AWS product strategy for developers by working with AWS platform engineering, Business Development and other cross-functional teams Our Consultants work with enterprise customers locally, regionally and potentially domestically. As such, Consultants will be required to travel to client locations to sell and deliver professional services as needed., Master's degree in Computer Science or related technical field. AWS Certifications, eg. AWS Certified Solutions Architect. Experience in Refactoring, Re-writing and Decoupling applications. Extensive experience architecting, designing and programming applications in a Cloud environment. Architecting, designing and developing applications on Cloud platforms. Designing and building application using Container and serverless technologies. Experience architecting highly available systems that utilize load balancing, horizontal scalability and high availability. Hands on familiarity with Infra as a code. Experience with configuration management platforms (e.g. Chef, Puppet, Salt, or Ansible). Strong scripting skills (e.g. Powershell, Python, Bash, Ruby, Perl, etc.). Strong practical application development experience on Linux and Windows-based systems. Extra curricula software development passion (e.g. active open source contributor). Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
03 Octobre 2022 - - amazon.jobs
Paris
Offre d'emploi Conseiller commercial (H/F) Paris (75) - Île-de-France - Télécommunications - CDI - CDD Vous êtes d'un tempérament enjoué et amical, vous êtes ouvert(e) aux autres et vous adorez partager vos connaissances. Vous avez une expérience de la vente en magasin, ou vous savez à tous les coups susciter l'enthousiasme chez les autres. La curiosité toujours en éveil couplée à une excellente qualité d'écoute, vous êtes passionné(e) par les innovations Free Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous montrer très réactif. Vous êtes impatient(e) d'apprendre et de progresser dans un environnement en constante évolution. Caractéristiques de l'offre Type de contrat : CDD / CDI Horaires : 35 h hebdomadaires y compris le samedi Avantages Salariaux Salaire fixe + variable attractif Primes intéressement et participation (Groupe Iliad) Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement des frais de transports Prise en charge jusqu'à 50euros/mois de votre abonnement Freebox à partir de 6 mois d'ancienneté Carte Ticket Restaurant Mutuelle Prévoyance CSE Abonnement illimité sur les cours LinkedIn Learning , from":1670.0,"period
02 Octobre 2022 - value - meteojob.com
Paris () - Île-de-France
Hôte Distribution H/F Mahola recrute deux animateurs/rices ou un(e) hôtes(sses) au profil commercial, chaleureux, avec un excellent relationnel. Le but est de distribuer des flyers à proximité du marché d'Albertville - Place Barrel pour le compte d'un de nos clients. IL FAUT ETRE DISPONIBLE LE : Jeudi 6 octobre : 09h00 - 13h30 ,
02 Octobre 2022 - Mahola Hôtesses - hotessejob.com
Albertville, France
Hôte Distribution H/F Mahola recrute un(e) animateur/rice ou un(e) hôte(sse) au profil commercial, chaleureux, avec un excellent relationnel pour une mission mascotte. Le but est de distribuer de promouvoir une marque de jouer auprès des enfants déguisé en Mascotte. Dates et horaires : La mission se tient le 29 octobre de 14h à 19h à Pontarlier. ,
02 Octobre 2022 - Mahola Hôtesses - hotessejob.com
Pontarlier, France
Senior Flexible Compute Specialist France, Compute GTM · 10+ years of business development, strategic partnerships, or program/product management experience · 5+ years selling technology, preferably cloud, hosted and managed services in technology industry · Technical and/or business degree required · Strong verbal and written communication skills are a must, as well as leadership skills. Demonstrated ability to work effectively across internal and external organizations is a key. , Job summary Amazon Web Services (AWS) is the pioneer and recognized leader in Cloud Computing. Our web services provide a platform for IT infrastructure in-the-cloud that is used by hundreds of thousands of developers and businesses around the world. These customers range from start-ups to leading web companies to Global 500 companies in financial services, pharmaceuticals, and technology. AWS customers are looking for ways to change their business models and solve complex business challenges. As a part of AWS, Amazon EC2 enables customers of all sizes to run their applications on our industry leading cloud infrastructure. EC2 redefines the economics and physics of computing, reducing the time to build a datacenter to minutes. Customers use EC2 to rapidly scale capacity up and down as their computing requirements change. Amazon EC2 offers different pricing models to customers to help optimize their spend as their applications scale up and down. One of the pricing models, Amazon EC2 Spot Instances, allows users to take advantage of EC2's spare capacity at discounts price versus On Demand model. We are looking for a Sr. Business Development Manager to help define and execute the strategy to grow Flexible Compute / EC2 Spot businesses by working with customers and developing use cases that take full advantage of the dynamic nature of cloud computing. You would use your business savvy to drive revenue, develop sales programs, and identify new markets and opportunities. You will work directly with the most interesting and demanding customers – from the world's hottest startup to the largest enterprises – to understand their requirements and turn them into reality. Working hand in hand with our product team, sales teams, and solution architects, you will help customers leverage the scale of EC2 cost-effectively using Flexible Compute / EC2 Spot Instances. Your background in cloud-friendly, scalable architectures will help customers understand how to scale their infrastructure on the cloud. Your excellent verbal and written communication skills will allow you build sales enablement tools, evangelize our platform with our enterprise customers, start-ups and valued partners. The ideal candidate will possess both a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical background that enables them to easily interact with software developers and architects. He/she should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus. A keen sense of ownership, drive, and Bias for Action is a must. Key job responsibilities · Serve as a key member of the AWS Business Development team focused on helping to drive overall AWS market and technical strategy. · Help define and prioritize the AWS market segments, customer base, and industry verticals · Set a strategic business development plan for target markets and ensure it is in line with the AWS strategic direction · Work yourself out of a job by training the sales and technical field on how to identify and execute on Flexible Compute / EC2 Spot opportunities. · Identify customer segments to approach while communicating the specific value proposition for their business, use case, and workload. · Understand the technical requirements of our customers and work closely with the internal development teams to guide the direction of our product offerings · Prepare and give business reviews to the senior management team regarding progress and roadblocks to closing new customers · Work closely with our customers to ensure they are successful using our web services, and that they have the technical resources required · Develop long-term strategic partnerships in support of our key markets About the team Inclusive Team Culture Here at AWS, we embrace our differences. We are committed to furthering our culture of inclusion. We have ten employee-led affinity groups, reaching 40,000 employees in over 190 chapters globally. We have innovative benefit offerings, and host annual and ongoing learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences. Amazon's culture of inclusion is reinforced within our 16 Leadership Principles, which remind team members to seek diverse perspectives, learn and be curious, and earn trust. Work/Life Balance Our team puts a high value on work-life balance. It isn't about how many hours you spend at home or at work; it's about the flow you establish that brings energy to both parts of your life. We believe striking the right balance between your personal and professional life is critical to life-long happiness and fulfillment. We offer flexibility in working hours and encourage you to find your own balance between your work and personal lives., · The right person will help identify use cases and market segments and develop a go-to-market strategy to drive growth. This person will be technical and analytical, and possess significant business development, enterprise sales, or program/product management experience. Experience in selling to and/or working with Fortune 1000 and/or Global 2000 organizations · Experience with cloud computing and or related fields (IT, software, etc) · Strong analytical skills, and demonstrated ability to turn detailed data analysis into useful strategic insight in order to drive customer adoption and make appropriate recommendations to the business · MBA or equivalent relevant business experience · Solid negotiation skills, and business and financial acumen Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
01 Octobre 2022 - - amazon.jobs
Courbevoie
state A Bachelor's degree or equivalent. Excellent written and oral Dutch, French, and English communication skills. Experience in investigations or escalation handling. Audit, Risk and/or Compliance experience. , Job summary Amazon is the most customer-centric company on earth. We need exceptionally talented, customer-centric, bright, and driven people. Join our Transportation, Logistics Compliance team (TRC), partnering with Amazon's Transportation \u0026amp; Logistics leaders to identify and mitigate risk in a rapidly growing and complex, global environment. The objective of the TRC team is to support all transportation business units operate in line with Amazon policies and country specific regulation. Amazon's TRC team identifies and mitigates risk in a rapidly growing and complex, global environment. To support the business, our primary mission is to perform independent and objective, risk-based assessments of Amazon business partners' and business units' activities and related controls with the goal of improving operations compliance, through effective risk management. TRC is seeking a high-performing Investigation/Escalation Manager, Europe to join the team to manage critical and high impact escalations. In this role, you deep dive a series of events leading to the escalation, actions taken to mitigate the issue prior to the escalation, provide a case summary, and work with stakeholders responsible and accountable to close out corrective and preventive action plans. Key job responsibilities Autonomously conduct complex deep dive investigations on sensitive and high-severity escalations across the transportation businesses that could pose a risk to Amazon, our customers, or others. Ensure high quality root cause analysis to allow adequate recommendations on corrective and preventive actions to prevent recurrence. Meeting various SLAs depending on the type of escalation, including non-executive escalations and executive escalations. Work with cross-functional teams for collaboration on investigations. Communicating identified issues clearly, concisely, and consistently (verbal and written) to all stakeholders. Deliver high-quality escalation reports that are effectively written with practical, actionable, and value-added recommendations. Drive standardization of processes, identify and communicate risks and develop controls. Use a combination of tools and data sources to conduct investigations. Willingness to travel up to 50%, operations.team-pars"],"posted_date
01 Octobre 2022 - - amazon.jobs
Clichy
Agent production (H/F) 30 / 09 / 22 On recherche de supers agents de production (H/F) pour réaliser ces mignardises, travail de qualité requis pour régaler les papilles des futurs acheteurs ! , CDI, Est-ce que cela vous tenterait de travailler pour une entreprise qui fabrique d'excellentes mignardises,
01 Octobre 2022 - - crit-job.com
LA GUERCHE DE BRETAGNE ()
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